伯明翰大學公共管理碩士（人力資源）研究生offer一枚
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2024-11-13 10:12:32
錄取詳情
主要經歷
1. 某科技公司招聘專員
2. 社保局人力資源助理
3. 某公司招聘專員
4. 《數(shù)字化轉型背景下商業(yè)管理模式的創(chuàng)新策略與實踐》
5. 《企業(yè)員工福利管理的探討與創(chuàng)新》
6. 《員工的培訓與發(fā)展》
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項目簡介
項目學費
30370英鎊/年
項目時長
1年
入學時間
9月
申請要求
具有2:1榮譽學位，工作經驗或專業(yè)資格可能被考慮在內
語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個部分，除總分以外，每個部分會有單獨的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外，會有單獨的小分要求。其中L代表聽力，R代表閱讀，W代表寫作，S代表口語。
雅思
6.5
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
88
L:20 | R:21 | W:21 | S:22
PTE
67
L:64 | R:64 | W:64 | S:64
培養(yǎng)目標
<p>伯明翰大學公共管理碩士（人力資源）項目是一項國際碩士課程，將引導學生思考和分析不斷變化的全球環(huán)境如何影響組織和管理工作的方式，以及如何應用領導力和管理理念來應對不同的問題和挑戰(zhàn)。該課程專為那些對發(fā)展中國家、轉型國家或新興工業(yè)化國家的公共、州或非政府組織部門的人力資源管理和發(fā)展感興趣的人而設計。該項目主要針對的是公共部門管理，而不是商業(yè)管理，在該項目中，學員將探索公共行政和人力資源管理的當前和近期趨勢，重點是管理分析和明確實踐的硬方法和軟方法之間的關系，例如，在人力資源管理和人力資源開發(fā)之間，學員還將研究公共行政和國際組織中的組織結構、文化、權力和動機之間的相互作用。該學位在其核心模塊中將會使用診斷案例研究方法，課程重點是實用的、有理論依據(jù)的討論和戰(zhàn)略制定。</p>
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服務導師
李瑩瑩
資深申請主導師
211高校碩士畢業(yè)，兼具學術與行業(yè)視角。擅長理工科申請，涵蓋能源、計算機、電子電氣、機械工程等熱門領域。憑借專業(yè)洞察力與精準文書指導，深入挖掘學生學術亮點，將學生優(yōu)勢最大化呈現(xiàn)。致力于為學生搭建通往世界名校的橋梁，助力其實現(xiàn)學術夢想。
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